为贯彻落实党的二十届四中全会精神，服务教育强国建设，推进国家开放大学管理学科建设，凝聚办学体系管理学领域合力，充分发挥学术委员会在学校发展中建言献策、赋能师生、探索改革创新、促进成果转化的重要作用，6月3日-6日，国家开放大学第四届学术委员会管理学分委员会（以下简称“管理学分委员会”）2026年第一次全体会议暨“数智赋能学科发展”学术沙龙在辽宁大连举办。活动由学术讲座、学术会议及实地调研三部分组成。

大连开放大学党委书记、校长杨跃权对国家开放大学管理学分委员会一行的到来表示热烈欢迎，并充分肯定了管理学分委员会在学科建设和深化教育综合改革等方面的重要作用，期待双方依托开放教育平台，深化管理学科教研协同合作。

大连开放大学副校长彭绪梅主持学术讲座。管理学分委员会委员、大连开放大学骨干教师共同参会。

管理学分委员会主任杨红娟作主旨讲话，明确分委会要紧扣数智化转型浪潮，聚焦管理类复合型人才培育、管理学科提质升级等核心任务开展交流研讨，广泛吸纳前沿学术成果与一线办学经验。

东北财经大学工商管理学院副院长李浩教授作题为《人工智能驱动的人力资源管理变革》主题报告，系统解读AI技术在人力资源规划、人才测评、员工培训、组织效能提升等领域的落地应用，并剖析数字化转型给传统人力管理模式带来的机遇与挑战。

管理学分委员会会议暨管理学学科教师座谈会由杨红娟主持。大连开放大学管理学教师代表聚焦一线教学中遇到的困惑进行交流，与会委员聚焦数字时代管理学科发展、专业建设、课程建设、教材建设、师资建设等议题，结合区域办学特色分享实践成果与创新构想。

管理学分委员会副主任杜若表示，管理学分委员会将紧密对接国家战略，在资源共建共享、AI赋能教学、专业改造升级等方面先行先试，形成可推广的典型经验，助力开放大学向高质量终身教育转型。

管理学分委员会一行还前往大连开放大学、大连旅顺开放大学、东北财经大学进行实地调研，了解基层开放大学管理类专业办学现状，学习东北财经大学AI赋能课堂改革的经验做法。

本次系列活动构建起“理论研学、走访调研、专题研讨、经验借鉴”的完整交流闭环，助力管理学分委员会统筹推进管理学科协同发展，全面提升开放教育管理人才培养水平，赋能国家开放大学学科高质量发展。

供图：大连开放大学