严格干部选拔程序 公开公平公正竞争 ——国家开放大学举行选拔处级干部面试答辩会

 

        2016年4月21日上午,国家开放大学在五棵松校区举行了选拔处级干部面试答辩会。在答辩会上,来自学校6个部门的8位竞聘人选参加答辩。答辩评委由学校领导班子成员、党委委员、纪委委员、教代会执委会代表及各竞聘岗位所在部门的负责人组成。人事处副处长吕伟萍主持会议。

   每位竞聘人员都为参加答辩进行了认真准备。按照规定程序,竞聘人员介绍了本人的主要履历、对申报岗位的认识以及开展工作的设想。随后,评委进行提问。会议面向全校教职工开放,吸引了许多感兴趣的同事前来旁听。

   在答辩结束后,评委秉着公平、公正、公开的原则,对竞聘人员进行了不记名评议。会议全程由学校纪委监督。

   这次选拔的处级干部是学习资源部(图书馆)部长、社会教育与职业培训部副部长、事业发展与合作办学部副部长等三个职位。为做好此次处级干部选拔工作,学校专门制订了《国家开放大学学习资源部(图书馆)部长等三个处级岗位干部选拔方案》,规定了公布岗位、个人报名、部门推荐、资格审查、面试答辩、确定考察对象、组织考察、提出拟聘人选建议、讨论决定、公示、聘用等11个工作环节。其中,面试答辩是干部选拔工作中的一个环节。