为保证学校教学、科研工作的顺利开展，规范学校返聘退休人员的管理工作，发挥返聘退休人员的积极作用，特制定本办法。
第一条 返聘工作的原则
（一）本办法中的返聘人员指学校已办理正式退休手续，但因工作需要，经学校审批同意，继续在学校相关岗位工作的退休人员。
（二）教职工退休后，在该岗位暂无人接替，部门工作因此受到严重影响的情况下，可返聘退休人员；
（三）返聘岗位一般为专业技术岗位，返聘人员一般为专业技术人员；
（四）聘用部门应有空余的部门用工人数。
第二条 返聘人员应具备的条件
（一）年龄在65周岁以下；
（二）具备岗位需要的专业技术职务资格、专业技能等条件；
（三）本人自愿，身体健康，能胜任岗位工作。
第三条 返聘工作的程序
（一）聘用部门填写《国家开放大学返聘退休人员审批表》（以下简称审批表）；
（二）人事处对审批表进行审核，并报部门分管校领导和主管人事工作校领导审批；
（三）校领导审批同意后，人事处与拟返聘人员签订聘用协议。
第四条 返聘人员的管理
（一）教学、科研岗位返聘退休人员，原则上返聘时间不超过1年，特殊情况下不超过2年；非教学、科研岗位返聘退休人员，原则上返聘时间不超过6个月，特殊情况下不超过1年。
（二）聘用部门按在职人员对返聘人员进行管理，并在返聘结束时进行考核。
（三）对违反学校有关规定的返聘人员，学校有权解聘。
第五条 返聘人员的待遇
返聘人员享受退休人员相关福利待遇，不再享受在职人员其他待遇。根据实际考勤情况，返聘人员享受以下津贴：具有正高级专业技术职务的人员4000元/月，具有副高级专业技术职务的人员3500元/月，具有中级专业技术职务及以下的人员3000元/月；从校级领导干部岗位退休的人员4000元/月，从处级干部（含享受待遇的）岗位退休的人员3500元/月，其他人员3000元/月。
第六条 其他事项
（一）本办法的实施范围不包括学校独立核算，按企业机制运营的单位和部门。
（二）被学校聘为高级专家的退休人员不再另行返聘。
（三）凡承担临时性工作或专项工作的退休人员不适用本办法。
（四）聘用校外退休人员，参照本办法执行。
（五）本办法由人事处负责解释，自发布之日起施行，原办法同时废止。
附表：国家开放大学返聘退休人员审批表
（2017年3月23日印发）